改作风 明目标 树形象 锤炼“硬气”统计干部铁军

今年以来，188bet体育平台_188bet亚洲体育-app*投注统计局紧紧围绕“三个年”活动为契机，突出“四敢”导向，倾力打造“六型”统计干部团队，履职尽责，担当作为，锻造一支作风过硬、素质过硬、业务过硬的统计铁军，助推全县经济高质量发展。

讲党课立规矩。召开局系统全体领导干部会，由局党组成员、副局长以“讲述组工干部的故事”为题，从“守规矩、讲团结、比敬业、强作风”四个方面，讲述组工干部党性强、作风硬、纪律严、业务精的感人事迹，要求全局党员干部要以组工干部为榜样，脚踏实地，严格要求，爱岗敬业，练就“铁肩膀”，勇挑“重担子”，牢固树立“四个意识”，努力提升工作效率。

抓重点明目标。建立“12341”工作法，围绕一个中心全县经济社会高质量发展，做好经济运行分析“智囊团”。以高质量发展为指引，充分完善好统计服务，深入研究经济社会发展热点、难点问题，深化统计监测分析，坚持每月一分析、每季一总结，为全县实现高质量发展做出积极贡献；加强统计干部队伍思想政治和基层基础两个建设，坚持通过引领带动学、集中研讨学、日常主动学等方式，引导全局干部学出坚定信仰、学出使命担当。采取线上线下相结合方式有计划、有针对性地对基层统计人员进行统计业务培训和岗位技能培训，从源头提高数据质量；实现统计职能、数据质量和统计服务三个提升，每月定期开展统计数据核查，进一步密切与企业联系，指导企业规范填写统计台账，确保资料真实，数出有据，促进全县“规上”企业统计数据质量提升；采取修订完善制度机制、专业“AB”角工作制度、领导干部“大讲堂”、改作风提升工作质量四项措施，全面服务县域经济高质量发展，为县委实施“一立四振兴”战略提供坚强统计保障。

建机制提效率。以健康文明机关建设为契机，修订完善干部考核管理制度，实行干部年度考核积分管理，从原则、方式、积分办法、负面清单等方面建立健全《年度目标责任考核奖评定办法》，进一步鼓励激励干部勇于担当、奋发有为，调动全局干部干事创业的积极性和主动性。同时多方筹措资金，对局机关办公环境进行整体改造提升，严格实行卫生责任包干制度，将办公区划分为若干卫生责任区，明确任务，责任到人，逐步改善局机关环境卫生，使各项工作步入规范化、制度化轨道。